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Ausbildung bei LUX
Für eine Zukunft mit Perspektive
 
In unserem Unternehmen bieten wir derzeit folgende Ausbildungsmöglichkeiten an:

• Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w)
• Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
• Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
• Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
• Fachlagerist/-in


Die Ausbildung erfolgt in allen Berufen nach einem betrieblichen Ausbildungsplan in verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Der schulische bzw. akademische Teil der Ausbildung wird von der in dem jeweiligen Beruf unterrichtenden Berufsschule bzw. der den theoretischen Teil des Studiums durchführenden Fachhochschule koordiniert.
 
  • Bachelor of Arts (m/w) in der Fachrichtung BWL-Handel

Die Ausbildung zum Bachelor of Arts (m/w) ist eine akademische Ausbildung, die mit einem international anerkannten Titel abschließt.

Ausbildungsbeginn: 1. Oktober
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit sehr gutem bzw. gutem Notendurchschnitt

Besondere Anforderungen:
Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit, Teamgeist sowie gute Umgangsformen und sicheres Auftreten.

Die Ausbildung findet in einem 3-monatigen Wechsel zwischen der Hochschule / Fachhochschule (Theoriesemester) und LUX (Praxissemester) statt.

Während der Praxisphasen haben Sie die Möglichkeit, das im Studium erworbene Wissen auf die Aufgabenstellungen in der betrieblichen Praxis zu übertragen. Sie erlernen die Aufgaben, Prozesse und Schnittstellen der Fachbereiche im Unternehmen, wie z.B. Produktmanagement, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Marketing, und Logistik. Darüber hinaus bieten wir Ihnen anhand unterschiedlicher Aufgabenstellungen zahlreiche Möglichkeiten, Ihr Wissen praktisch anzuwenden.

In der Theoriephase an der Hochschule / Fachhochschule erwerben Sie alle relevanten betriebs- und volkswirtschaftlichen Kenntnisse, die Sie für Ihren weiteren beruflichen Werdegang benötigen. Hierbei wird stets ein großer Wert auf den Praxisbezug und die Anwendung des vermittelten Wissens auf den betrieblichen Alltag gelegt.

Diese Ausbildung verbindet auf ideale Weise Arbeitspraxis mit wissenschaftlicher Theorie.

Mehr zum Studium:
Bei dieser Form des Studiums arbeitet LUX mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zusammen. Aus der Informations-Broschüre der Dualen Hochschule Baden-Württemberg:
“Die zunehmende Internationalisierung und Globalisierung von Angebot und Nachfrage, die Integration arbeitsteiliger Prozesse und die Beschleunigung des Strukturwandels bestimmen die Dynamik der wirtschaftlichen Entwicklung. Im Wettbewerb bestehen können nur Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeiter/-innen. Der Führungsnachwuchs der Unternehmen benötigt zukünftig neben fundierten wissenschaftlichen Kenntnissen noch stärker die Fähigkeit der schnellen praxisorientierten Umsetzung".

Bedarfsorientierte moderne Studiengänge an der dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) garantieren dieses praxisnahe Studium, ohne den Wissenschaftsbezug zu vernachlässigen. Basis der überwiegend branchenbezogenen Fachrichtungen sind Vorlesungen, Übungen und Seminare in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Recht.

Funktionsübergreifende Inhalte wie Fremdsprachen, Kommunikations- und Rhetorikkurse und anwendungsbezogene Übungen haben einen hohen Stellenwert. Das Ziel der erworbenen Qualifikationen im Studienbereich Wirtschaft ist ein fundiertes fachliches Wissen, das Verständnis für übergreifende Zusammenhänge und die Fähigkeit, Probleme methodisch sicher und zielgerichtet zu lösen.”
 
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
Die Ausbildung als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ist eine kaufmännische Ausbildung, die mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer abschließt.

Ausbildungsbeginn: 1. August
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf: 2 ½ Jahre bei guten Leistungen möglich)
Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife

Wichtige Schulfächer: Deutsch, Mathematik, Englisch
Von Vorteil: weitere Fremdsprachen, Rechnungswesen

Die Ausbildung findet nach einem betrieblichen Ausbildungsplan in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens statt. Pflichtabteilungen sind hierbei: z.B. Produktmanagement, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Marketing und Logistik. An wöchentlich ein bis zwei Berufsschultagen wird das theoretische Wissen vor allem in den Fächern Wirtschafts- und Sozialprozesse, Großhandelsprozesse und Kaufmännische Steuerung und Kontrolle vermittelt.
 
  • Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
Die Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung endet mit einer Abschlussprüfung vor der Industrie und Handelskammer zu Köln.

Ausbildungsbeginn: 1. August
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife

Wichtige Schulfächer: Deutsch, Mathematik, Englisch
Von Vorteil: weitere Fremdsprachen, Rechnungswesen, gute geografische Kenntnisse.

Während der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden nach einem betrieblichen Ausbildungsplan verschiedene Abteilungen des Unternehmens, wobei der Schwerpunkt in der Logistik liegt.
Der Berufsschulunterricht findet wöchentlich an 1-2 Tagen statt.
 
  • Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Die Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau ist eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, die mit der Prüfung vor der Industrie und Handelskammer abschließt.

Ausbildungsbeginn: 1. August
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf: 2 ½ Jahre bei guten Leistungen möglich)
Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife

Wichtige Schulfächer: Deutsch, Englisch, Politik und Sozialwissenschaften
Von Vorteil: weitere Fremdsprachen, rechtliche Grundkenntnisse

Die Ausbildung findet nach einem betrieblichen Ausbildungsplan innerhalb des Personalbereichs des Unternehmens statt. Hierbei werden alle relevanten Bereiche der Personalarbeit erlernt. An wöchentlich zwei Berufsschultagen am Berufskolleg Südstadt in Köln, wird das theoretische Wissen vor allem in den Fächern Personalprozesse, Kundengeschäftsprozesse und Wirtschafts- u. Sozialprozesse vermittelt.
 
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ist eine gewerbliche Berufsausbildung und endet mit einer Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer.

Ausbildungsbeginn: 1. August
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzung: Hauptschul-/Realschulabschluss mit gutem Notendurchschnitt

Die Ausbildung findet nach einem betrieblichen Ausbildungsplan in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens statt. Nach dem Kennenlernen der verschiedenen gewerblichen Bereiche Wareneingang, Kommissionierung, Reservelager und Versand während der ersten beiden Jahre der Ausbildung, lernen die zukünftigen Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) im dritten Ausbildungsjahr auch die kaufmännischen Bereiche wie z.B. Produktmanagement, Qualitätsmanagement und Customer-Team kennen.
Der Besuch der Berufsschule in Remscheid findet wöchentlich an ein bis zwei Tagen statt.
 
  • Fachlagerist/-in
Die Ausbildung zum/zur Fachlagerist/-in ist ebenfalls eine gewerbliche Berufsausbildung mit einer Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer.

Ausbildungsbeginn: 1. August
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Voraussetzung: Hauptschulabschluss

Während der zweijährigen Ausbildungszeit lernen die zukünftigen Fachlageristen/-innen die Abteilungen Wareneingang, Qualitätssicherung, Reservelager, Kommissionierung, Preisauszeichnung und Versand in unserem Hause kennen.
Die schulische Ausbildung erfolgt an der Berufsschule in Remscheid. Der Unterricht findet wöchentlich an ein bis zwei Tagen statt.

Nach Abschluss dieser Ausbildung und bei guten Leistungen, besteht für die Fachlageristen/-innen die Möglichkeit, ein weiteres Ausbildungsjahr anzuschließen und so den Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) zu erlangen.

Im Rahmen ihrer Ausbildung können unsere gewerblichen Auszubildenden außerdem an der Schulung und Prüfung zum Erwerb eines Führerscheins für Flurförderfahrzeuge teilnehmen.


Es ist unser Ziel, die besten Nachwuchskräfte für uns zu gewinnen, ihnen Perspektiven zu eröffnen und sie weiterzuentwickeln.

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